Bescherm jonge vakantiewerkers tegen arbeidsrisico’s

Veel jongeren tussen de 13 en 18 jaar zijn deze maanden weer aan de slag als vakantiewerker.

Deze groep is kwetsbaar en dus hebben zij in de wet een bijzonder positie. Werkgevers en ook jongeren zelf zijn niet goed op de hoogte van de wettelijke regels. Bijvoorbeeld hebben zij vanaf 15 jaar recht op het minimum jeugdloon en vakantiebijslag. In de Arbeidstijdenwet staan regels voor de werktijden. Zo moeten jongeren 12 uur onafgebroken rust krijgen (13- en 14 jarigen zelfs 14 uur) en mogen zij geen nachtwerk doen. 13- en 14 jarigen mogen geen werk doen in een fabriek of werken met machines. 16- en 17 jarigen mogen bijna al het werk doen dus ook in een fabriek. Maar niet in een lawaaiige omgeving en geen werk doen met giftige en gevaarlijke stoffen. Ook als er net gespoten is met bestrijdingsmiddelen is de werkomgeving ongeschikt voor deze werknemers. Het Arbobesluit verplicht de werkgever te zorgen voor toezicht. (bron: ArboRendement juli 2017)